English

Rezerva e talenteve

Talent-reserve1

Plani i Rezervës së Talentit

Kompania jonë ka një plan të plotë të rezervave të talenteve. Nga njëra anë, përmes krijimit të një baze të dhënash të rezervave të talenteve, kompania jonë krijon një bazë të dhënash të rezervave të talenteve për pozicionet kryesore në rast se kompania ka nevojë urgjente të personelit për referencë dhe kontakt; Nga ana tjetër, qëllimi i promovimit të rritjes së talenteve arrihet përmes trajnimit të planifikuar dhe rotacionit të punës brenda ndërmarrjes. Në të tashmen, treguesit e mëposhtëm fillimisht janë arritur:

* Koha e përmirësuar dhe efektiviteti i trajnimit të stafit.

* Ndjenja e kompetencës dhe besnikërisë së të punësuarve është përmirësuar.

Për sa i përket qarkullimit të punonjësve, kompania ndryshoi nga pasiv në aktiv dhe kontrolloi nivelin e qarkullimit të punonjësve midis 10% dhe 20%.

Për pozicionet teknike ose pozicionet e menaxhimit, talentet rezervojnë deri në 3-5; Për pozicionet jo kritike, ekziston një mënyrë për të rekrutuar njerëzit e duhur në kohë kur është e nevojshme.