English

Rezerva e talenteve

Talentet-rezerva1

Plani i rezervës së talenteve

Kompania jonë ka një plan të plotë rezervë talentesh. Nga njëra anë, nëpërmjet krijimit të një databaze për rezervat e talenteve, kompania jonë krijon një bazë të dhënash rezervë talentesh për pozicionet kryesore në rast se kompania ka nevojë urgjente për personel për referencë dhe kontakt; Nga ana tjetër, qëllimi i nxitjes së rritjes së talenteve arrihet përmes trajnimeve të planifikuara dhe rotacionit të vendeve të punës brenda ndërmarrjes. Aktualisht, fillimisht janë arritur treguesit e mëposhtëm:

* Përmirësimi i afatit kohor dhe efektiviteti i trajnimit të stafit.

* Ndjenja e kompetencës dhe besnikërisë së punonjësve është përmirësuar.

Për sa i përket qarkullimit të punonjësve, kompania ndryshoi nga pasive në aktive dhe kontrolloi normën e qarkullimit të punonjësve midis 10% dhe 20%.

Për pozicione teknike ose pozicione drejtuese, rezervoni talente deri në 3-5; Për pozicione jo kritike, ekziston një mënyrë për të rekrutuar njerëzit e duhur në kohë kur është e nevojshme.